ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康安全管理体系（OHSMS）标准，其核心目的是帮助组织建立系统化的框架，预防工作场所的职业伤害和健康损害，保护员工及相关方的安全与健康，同时提升组织的风险管理能力和可持续发展水平。具体可从以下层面详细理解：
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要求组织识别和评估工作场所中可能导致员工（及其他相关方，如访客、承包商）受伤或健康受损的危险源（如机械操作风险、化学品暴露、 ergonomic 劳损、心理压力等），通过制定控制措施（如安全操作规程、防护设备配备、健康监测等），从根源上降低事故和疾病的发生概率。
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例如：对高空作业人员强制要求佩戴安全带，对接触粉尘的工人提供防尘口罩并定期进行肺部检查，以避免坠落事故或尘肺病。
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要求组织识别并遵守适用的职业健康安全法律法规（如劳动法、安全规程、健康标准等）及行业规范、客户要求等，确保运营活动的合规性。这能有效避免因违规导致的罚款、停产、法律诉讼，同时减少因安全事故引发的公众批评和声誉损失。
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将职业健康安全管理融入组织的整体风险管理体系，通过对危险源的持续监控、风险评估和应急准备（如制定事故应急预案、定期演练），增强组织应对突发安全事件（如火灾、化学品泄漏）的能力，减少事故对生产经营的中断影响。
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以 “员工为关注焦点”，通过提供安全的工作环境、健康的工作条件（如合理排班、心理健康支持），体现组织对员工的关怀，从而提升员工满意度、归属感和工作积极性，降低员工流失率，间接提高生产效率。
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通过 ISO 45001 认证，组织可向客户、投资者、社区等利益相关方证明其在职业健康安全方面的承诺和行动，树立负责任的企业形象。在招投标、供应链合作中，这一认证往往成为竞争优势（如客户更倾向选择重视员工安全的合作伙伴）。
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基于 “PDCA（计划 - 执行 - 检查 - 处理）” 循环，要求组织通过内部审核、管理评审、事件分析等机制，不断发现职业健康安全管理中的不足，持续优化控制措施和体系运行，实现安全绩效的螺旋式提升。
简言之，ISO 45001 不仅是一套保障员工安全与健康的管理工具，更是组织平衡经济效益与社会责任、实现可持续发展的重要框架，最终助力构建更安全、更健康的工作环境和社会生态。
